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AI Vibe Coding 实战手册 — keel 龙骨

AI Vibe Coding 实战手册 的参考信息:AI Vibe Coding 实战手册

一句话版本:AI 缺的不是智力,而是约束与判决标准;这两样只能由你给。

用对话式驱动开发推进真实项目的一份操作清单:怎么给 AI 喂上下文、怎么拆任务、怎么验证与回退,以及那些一定会踩的坑。

这门课程不是讲某个工具怎么用,而是讲协作方式:同样一个模型,上下文给得对,它是高级工程师;上下文给得糙,它是自信的实习生——而且它犯的错高度重复,可以被归类、被预防、被门禁拦住。

这门课建立在什么之上

三条公开研究给出的问题是真实存在的,不是危言耸听:

归因不是"模型不够聪明",而是三件事错位:成本结构变了(写代码的成本让位于理解代码)、激励目标是原子化的(happy path + 通过的测试 + 关闭的工单,税记在看不见的地方)、人的感知不可靠(必须度量)。

所以这门课只做三件事:给上下文、定契约、加门禁与度量。

章节

章节 内容 什么时候读
01 · 为什么 vibe coding 会在某个规模失灵 三条研究数据、三条归因、上下文三件套、开场白模板 第一次,以及说服别人的时候
02 · 场景 A:已有代码库迭代 先考古后落笔、同类锚点、范围控制、回退点 接手或维护现有项目
03 · 场景 B:从 0 到 1 新建 SDD 规格驱动开发六步、Constitution、Red-Green、三层承诺 起新项目
04 · 五道通用护栏 依赖、变更范围、一致性、验证、安全;CI 作为规格守卫 每轮改动的验收
05 · 失败模式速查表 12 类高频失败与反制、三条元规则、真实事故复盘 review 时对照
06 · 工作流与模板 AGENTS.md、任务单、开工三问、Git 节奏、回退策略 直接复制使用
07 · 度量与门禁 原型悬崖、五个可观测指标、门禁金字塔、什么时候别用 AI 建立长期机制时

每章的结构(也是高级课程的自检标准)

每章除正文外,都包含三段可操作部分:

评审一门 AI 协作类课程是否达标,可以问六个问题:目标与前置是否清楚、是否有逐章实践、是否有可观察结果、是否设计了故障注入、是否有自测题、是否有自动化或评估门禁。 本课程的答案是:有、有、有、有、有、有(第 04 与第 07 章给出可落到 CI 的门禁)。

三条最重要的判断

  1. 不验证就不算完成——AI 说改好了是意见,命令输出才是事实。
  2. 先怀疑上下文,再怀疑模型——大多数"AI 今天不灵"都能归因到上下文变化、跨模块、未知约束或需求歧义。
  3. 每轮结束把教训写回约定文件——这是让协作能力复利增长的唯一步骤。

替身边界

这份材料讲的是协作方法,不替代任何具体技术栈的系统学习;它也不承诺"用了就一定更快"——数据显示方法不当反而会变慢。未覆盖的部分包括:具体工具的配置细节、多智能体并行编排的工程实现、团队级 AI 编码平台搭建,以及许可证兼容性、数据跨境、生成代码著作权等合规深度议题。

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